一、岗位职责：

1.参与商务洽谈，洞察客户战略组织、人力文化与组织管理领域问题并提出体系化解决方案或针对性的人才解决方案；
2.调研诊断，出具诊断报告，必要时独立调研与诊断影响人力资源管理的组织问题和个人问题；
3.参与项目方案设计讨论，在项目经理的指导下独立完成方案设计及报告撰写工作；
4.策划并执行客户现场管理任务，如组织决策会议，主持严谨的方案设计和问题研讨；
5.指导客户对方案理解，组织引导客户部门内人员转化、达成一致并执行方案；
6.根据公司人力资源数字化业务要求或咨询项目要求，协助开展数据统计、分析、建模等工作；
7.完成项目组的其它工作。

二、任职要求：

1.统招本科以上学历，名校优先；经济金融、企业管理、工商管理、人力资源管理、统计学、应用统计、大数据研究、数学、数据分析、心理学等相关专业优先；
2.1-3年的工作经验，具备咨询行业或大型企业人力资源相关工作经验优先；
3.热爱咨询行业，具备较强的逻辑思维能力与语言表达能力、沟通能力；具备较强的数据分析能力；具备良好的持续的自我学习能力；工作的主观能动性强；
4.熟练使用Word、PPT、Excel，具有优秀的PPT制作能力；
5.工作地点：广州/深圳，无需坐班，需根据项目的需求出差。

三、薪酬福利：

1.年薪：15-20W，具体面议；
2.周末双休，享法定节假日、五险一金等；
3.不定期团建/长途旅游；
4.内部员工免费参加公司的所有专业课程提升培训。